Weiterbildung
vom Beruf zur Berufung
Bei EDEKA WEZ wird der Beruf zur Berufung. Das sichert Dir nicht nur das tolle Arbeitsumfeld in einem gesunden Unternehmen mit herzlichen und motivierten Mitarbeitern, sondern auch die vielfältigen Weiterbildungs- und Aufstiegsprogramme. Schrittweise kannst Du immer mehr Verantwortung übernehmen und zu einem immer festeren Bestandteil der Erfolgsgeschichte des Unternehmens werden. Wir unterstützen Dich dabei!
Nicht umsonst heißt EDEKA WEZ auch „Wir Erreichen Ziele!“
JAP – Junior-Aufstiegsprogramm (m/w/d)
Du möchtest gern mehr leisten und mehr Verantwortung übernehmen? Du bist motiviert, deine Zukunftspläne weiter auszubauen? In nur 12 Monaten kannst du mit dem Junior-Aufstiegsprogramm deinem Ziel ein großes Stück näher kommen.
Seminarthemen
Begleitend zu deiner praktischen Fortbildung im Markt erwarten dich ca. 18 Seminartage zu den Themen:
- Mitarbeiterführung und Motivation
- Betriebswirtschaftliche Kennzahlen und Unternehmensführung
- Sortiment und Absatz
- Personaleinsatzplanung
Warenkundeseminare zu Obst, Gemüse und Fleisch, der Erfahrungsaustausch mit deinen Seminarkollegen und die Vorbereitung auf die Prüfungen machen dich fit für den Abschluss.
Voraussetzungen
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)
- Sehr gute Leistung im Markt
- Ausgeprägte Produkt- und Sortimentskenntnisse
- Kaufmännisches Denkvermögen
- Persönliche Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- Flexibilität (z.B. für den notwendigen Marktwechsel)
Prüfungen
- Betriebswirtschaftslehre
- Planung, Organisation und Recht
- Absatz
- Mündliche Situationsaufgabe
Beginn jeweils zum 01. April und 01. Oktober eines Jahres, 12 Monate Dauer, Vergütungen und sonstige Leistungen trägt das Fortbildungsunternehmen
JAP Bedienung – Junior-Aufstiegsprogramm (m/w/d)
Du bist ein Verkaufstalent hinter der Frische-Theke? Du bist freundlich und setzt dich gerne für Deine Arbeit ein? Mit dem erfolgreichen Abschluss des Junioren-Aufstiegsprogramms Bedienung bieten wir Dir die Chance auf eine Führungsposition.
Für Fachverkäufer mit Spitzenqualität
Die Weiterbildung JAP Bedienung (m/w/d) ist an die speziellen Anforderungen in den Frischebereichen angepasst und ermöglicht Dir eine qualifizierte Fortbildung. Der Ausbau von Führungskompetenzen, der Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlen, das Vertiefen Deines Fachwissens und Kundenorientierung sind wesentlicher Inhalt dieser Weiterbildung. Um Dich innerhalb eines Jahres auf zukünftige Führungsaufgaben vorzubereiten, sind Praxis und Theorie eng miteinander verbunden.
Seminarthemen
- Persönlichkeitstraining nach Persolog® Persönlichkeits-Modell
- Aktiv verkaufen und andere dazu anleiten
- QS/HACCP/IFSG
- Führung und Motivation
- Gesprächstraining
- Personalplanung für Abteilungen
- Betriebswirtschaftliche Grundlagen inkl. Spannenkontrollen/Kalkulation/Inventur
- Arbeitsorganisation
- Arbeitsrecht
- Ernährungslehre
- Prüfungsvorbereitung
Voraussetzungen
- Verkaufstalent
- Freundlichkeit
- Einsatzbereitschaft
- Verantwortungsbewusstsein
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk oder Kaufmann im Einzelhandel
- Gute Warenkenntnisse und Berufserfahrung in einem Bedienbereich
- Teilnahme am 3-tägigen Aufbauseminar der EDEKA Juniorengruppe e.V.
Prüfungen
- 3 schriftliche Prüfungen (Inhalte aus allen Seminaren)
- Mündliche Situationsaufgabe
Beginn jeweils zum 01. April und 01. Oktober eines Jahres, 12 Monate Dauer, Vergütungen und sonstige Leistungen trägt das Fortbildungsunternehmen
ADG – Handelsfachwirt (m/w/d)
Du verfügst über wertvolles Fachwissen und kannst deine Qualifikationen in der Praxis immer wieder unter Beweis stellen? Mit dieser Fortbildung kannst du dich in nur 24 Monaten zur Führungskraft im Groß- und Einzelhandel qualifizieren – und später sogar selbstständiger Unternehmer mit eigenem Markt werden.
Durch Praxisprojekte tauscht du dich intensiv mit den anderen Teilnehmern der Fortbildung aus. In einem umfangreichen Unternehmensplanspiel kannst du dein erlerntes Wissen umsetzen und vertiefen. Die Ausbilderqualifikation (IHK) ist Bestandteil der Fortbildung.
Seminarthemen
- Handelsmarketing
- Beschaffung und Logistik
- Mitarbeiterführung und Personalmanagement
- Volkswirtschaft
- Unternehmensführung und -steuerung
- Marketing und Vertrieb (Wahlpflichtfach)
Voraussetzungen
- Sehr gute betriebliche Leistungen
- Erfolgreicher Abschluss des Junioren-Aufstiegsprogrammes bzw. Teilnahme an einem Auswahlverfahren
- Persönliche Verantwortungs-/Leistungsbereitschaft
- Spaß an theoretischen Lerninhalten und Fragestellungen
- Potenzial, theoretisch erworbenes Wissen in die Praxis umzusetzen
- Engagement und Wille, Führungsaufgaben zu übernehmen
Prüfungen
Um deine Erfolge auch in Zukunft nachweisen zu können, legst du verschiedene Prüfungen ab:
- Drei Teilprüfungstermine mit je zwei schriftlichen Prüfungen (über die beiden Jahre verteilt)
- Mündliche Abschlusspräsentation zum Ende der Fortbildung
- Ausbilderqualifikation (IHK)
FHK – Führungskraft Handel (m/w/d)
Du möchtest mehr Verantwortung? Du bist ehrgeizig und willst die Führung eines Marktes übernehmen? In 24 Monaten bilden wir dich zur Führungskraft im Handel aus und geben dir das Know-how an die Hand, dein eigenes Team zu führen.
Seminarthemen
Begleitend zu deiner praktischen Fortbildung im Markt erwarten dich ca. 36 Seminartage zu den Themen:
- Persönlichkeitsentwicklung
- Absatz und Kundenorientierung
- Personalwesen und Führung
- Betriebswirtschaftliche Unternehmensführung
Marktbesichtigungen, Gespräche mit Existenzgründern und Fachexperten runden das Programm ab.
Prüfungen
Um deine Erfolge auch in Zukunft nachweisen zu können, legst du verschiedene Prüfungen ab:
- Ausbilderqualifikation (IHK)
- Sachkundenachweis für freiverkäufliche Arzneimittel (IHK)
- Europäischer Wirtschaftsführerschein (EBC*L)
- Absatz und Personalwesen
- Präsentation einer Projektaufgabe
Beginn jeweils zum 01. Oktober eines Jahres, 24 Monate Dauer, Vergütungen und sonstige Leistungen trägt das Fortbildungsunternehmen
BA – Bachelor of Arts (m/w/d)
Du bist hoch motiviert und zeigst einen überdurchschnittlichen Einsatzwillen? Nutze die Chance zur persönlichen Weiterentwicklung mit einem akademischen Abschluss – dem projektorientierten Studium mit dem international anerkannten Titel Bachelor of Arts.
Studienthemen
- Finanzmanagement und Controlling
- Personalmanagement
- Marketing und Volkswirtschaftslehre
- Projektmanagement
- allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Prüfungen
- Abitur mit mind. 2 Jahren Berufserfahrung oder Realschüler mit Berufsausbildung und mind. 4 Jahren Berufserfahrung
- Sehr gute Leistungen in der bisherigen Tätigkeit
- Hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
- Spaß an theoretischen Lerninhalten und Fragestellungen
- Potenzial und Wille, Führungsaufgaben zu übernehmen
Beginn jeweils zum 01. Mai eines Jahres (Sommersemester), Bewerbungsschluss am 28.02. jeden Jahres
